Nuevos Métodos para la Innovación. ¿Una nueva moda o un cambio de paradigma en la gestión de organizaciones?

La necesidad de innovar en el mundo de hoy es evidente. Sea para aprovechar oportunidades aún no descubiertas, para solucionar problemas sociales o simplemente para adaptarse a un contexto de cambio cada vez más acelerado, la innovación se ha convertido en un componente fundamental en la gestión de cualquier tipo de sistema organizacional.

II Foro Ciudades Cómo Vamos

el 25 al 27 de setiembre se llevó a cabo el III Congreso Internacional de Ciencias de la Gestión organizado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. El evento convocó a importantes panelistas nacionales e internacionales para abordar los principales desafíos de la gestión en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) postulados por las Naciones Unidas.

III Congreso Internacional de Ciencias de la Gestión

el 25 al 27 de setiembre se llevó a cabo el III Congreso Internacional de Ciencias de la Gestión organizado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. El evento convocó a importantes panelistas nacionales e internacionales para abordar los principales desafíos de la gestión en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) postulados por las Naciones Unidas.

Formas y espíritu

Una de las mejores comparaciones para evidenciar la importancia de las formas para alcanzar ese espíritu deseado, es el paralelo entre la gestión pública y privada. Esta última implementa «formas» para alcanzar una cultura de alto desempeño, mientras que las instituciones públicas mantienen otras que más bien deterioran este tipo de cultura. La clave está en desarrollar formas que fomenten los comportamientos y actitudes deseados.

Gestión estratégica en sistemas abiertos o ecosistemas

Gestionar estratégicamente una organización es algo inherente a las empresas. En un mundo cada vez más competitivo y complejo, no es posible imaginar una organización empresarial que no haya definido objetivos claros, estrategias para alcanzarlos e indicadores que le permitan evaluar su desempeño.